多选题
实行薪酬集体谈判的必要性包括（）
发布日期：2021-05-24
A
国有资产保值增值
B
协调劳动关系
C
保护劳动者薪酬合法权益
D
民主管理薪酬
E
衔接薪酬指导线，保证薪酬水平合理增长
试题解析
集体谈判
集体谈判是指劳方集体性地通过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。
- 中文名
- 集体谈判
- 外文名
- Collective bargaining
必要性
必要性，汉语拼音为bì yào xìng，名词，是达到一定目标所需要的条件、因素。
- 中文名
- 必要性
- 外文名
- Necessity
- 拼音
- bì yàoxìng
- 含义
- 达到一定目标所需要的条件
薪酬
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
- 中文名
- 薪酬
- 薪酬管理
- 确定薪酬战略做好岗位评价等
- 狭义
- 薪酬指货币和可以转化为货币
- 构成因素
- 固定薪酬、浮动薪酬、短期奖励薪酬、长期奖励薪酬
- 外文名
- compensation
- 概念
- 员工向所在组织获得各种形式酬劳
- 影响因素
- 岗位或个人、企业、外部环境
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