初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、 《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括( )。 (单选题)
A. 中华人民共和国境内的国有企业
B. 公务员
C. 中华人民共和国境内的外商投资企业
D. 与国家机关建立劳动关系的劳动者
试题答案:B
2、
( )是指在职业技能分类的基础上,通过科学地划分工种,并对工种进行分析和评价,根据其对知识、技能水平要求进行概括和界定。
(单选题)A. 职业标准
B. 职业技能
C. 职业素养
D. 职业道德
试题答案:A
3、
与个人决策相比,团体决策的优势不包括( )。
(单选题)A. 信息全面、完整
B. 决策速度快
C. 降低错误发生率
D. 提高对决策的认同感
试题答案:B
4、 与其他招聘方法相比,校园招聘的特点是( )。 (多选题)
A. 定位于中、高级人才的招募
B. 应聘者的背景真实
C. 应聘者的可塑性强
D. 在招聘的同时能够宣传企业形象
E. 招募成本高
试题答案:B,C,D
5、
制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括( )。
(多选题)A. 能够引起求职者的注意
B. 激起求职者对空缺职位的兴趣
C. 帮助求职者判断获得空缺职位的可能性
D. 唤起求职者去求职的愿望
E. 促使求职者尽快采取求职行动
试题答案:A,B,D,E
2024初级人力资源专业知识与实务历年真题04-18
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