2022陕西省学法用法考试真题模拟05-20

1、战略性人力资源管理包括（　）理论（多选题）

A. 一般系统理论

B. 行为角色理论

C. 人力资本理论

D. 交易成本理论

E. 资源基础理论

试题答案：A,B,C,D,E

2、专业技术人员薪资制度设计的原则包括（　　）。（多选题）

A. 人力资本投资补偿与回报原则

B. 高产出高报酬的原则

C. 反映科技人才稀缺性的原则

D. 竞争力优先的原则

E. 激励创新、重视技术的原则

试题答案：A,B,C,D

3、下面关于我国宗教自由的说法，符合宪法规定的是（）。（多选题）

A. 中华人民共和国公民有组织宗教团体的自由

B. 宗教团体和宗教事务不受外国组织的影响

C. 国家保护正常的宗教活动

D. 任何人不得利用宗教进行破坏社会程序的活动

试题答案：C,D

4、企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。（多选题）

A. 制订企业内晋升与轮调的计划

B. 增加员工对公司的忠诚度及向心力

C. 进行工作评价与人力配置的整合

D. 确定企业人力资源的需求和预测

E. 将人力资源计划与企业目标结合

试题答案：A,B,C,D,E

5、国家主席的职权有哪些（）。（多选题）

A. 根据全国人大的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定，公布法律

B. 根据全国人大的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定，宣布进入紧急状态

C. 根据全国人大的决定，派遣和召回驻外全权代表

D. 根据全国人大常委会的决定，批准和废除同外国缔结的条约

试题答案：A,B,D