2021管理学真题模拟04-18

1、归因常常存在各种偏差。当管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对员工行为的影响时，管理者（　　）。（单选题）

A. 表现出自我服务偏见

B. 犯了基本归因错误

C. 曲解了员工的控制点

D. 犯了假设相似性的错误

试题答案：B

2、决策过程中的“拍板”指的是（　　）。（单选题）

A. 确定决策目标

B. 确定价值指标

C. 选择满意方案

D. 确定评价标准

试题答案：C

3、最难共事者问卷，是一种测量领导者是（　　）的调查问卷。（单选题）

A. 任务取向还是关系取向

B. 结果取向还是员工取向

C. 顾客取向还是结果取向

D. 竞争取向还是任务取向

试题答案：A

4、领导者应协助其下属制定并实现工作目标。这一观点出自于什么理论？（　　）（单选题）

A. 领导行为连续统一体理论

B. 领导特质理论

C. 目标—路径理论

D. 领导生命周期理论

试题答案：C

5、下列表述，正确的是（　　）。（多选题）

A. 事项性通告的发文机关可以是职能部门

B. 事项性通告的发文机关可以是基层单位

C. 事项性通告的发文机关可以是有影响力的人士

D. 事项性通告的发文机关可以是事项的当事人

E. 事项性通告的发文机关可以是有组织能力和号召力的人士

试题答案：A,B