初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、 恐怖分子经过团体讨论后,往往做出更加极端的恐怖行为,这种现象是( )。 (单选题)
A. 团体思维
B. 头脑风暴
C. 团体服从
D. 团体极化
试题答案:D
2、
下列关于招聘效果评估的说法中,正确的是( )。
(单选题)A. 其他条件相同时,录用的比率越低,说明招聘的效果越好
B. 其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的方法越有效
C. 其他条件相同时,招聘的时间越长,说明招聘的结果越好
D. 其他条件相同时,招聘的单价越高,说明招聘的方法越好
试题答案:B
3、 巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括( )。 (多选题)
A. 智力激发
B. 个人化的考虑
C. 魅力
D. 激发动机
E. 处世态度
试题答案:A,B,C,D
4、 有助于提高说服效果的措施有( )。 (不定项题)
A. 说服者与被说服者在年龄、爱好、经历等方面十分相近
B. 当被说服者对问题了解得较少时,进行预先警告
C. 当被说服者处于争论之中时,进行双面说服
D. 尽最大可能加大信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距
试题答案:A,B,C
5、 使老任在此之前难以接受别人戒烟劝告的因素可能有( )。 (不定项题)
A. 老任的心情不好
B. 老任是一个自尊心很强的人
C. 之前已经有许多人劝老任戒烟未果
D. 劝他的人是一名呼吸系统的专家
试题答案:A,B,C
2024初级人力资源专业知识与实务历年真题04-18
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