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2024三级人力资源管理师真题模拟01-12

发布时间： 2024-01-12 05:01:30 发布人：
2024三级人力资源管理师真题模拟01-12

1、为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。 （单选题）

A. 扩大工作范围

B. 精简工作只能

C. 工作满负荷

D. 工作环境优化

试题答案：B

2、下列关于管理者训练法的表述正确的是（）。（单选题）

A. 其优点是不影响工作

B. 是一种信息双向性交流的培训方式

C. 是产业界最为普及的管理人员培训法

D. 学习者自主性强

试题答案：C

3、在招聘广告媒介选择时，可以采用以下几点（）（多选题）

A. 受众与招聘对象吻合

B. 选择竞争对手通常采用的媒介

C. 选择两种或两种以上媒介相结合的方式

D. 切记在报纸夹缝中刊登广告

试题答案：A,B,C,D

4、与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。（多选题）

A. 横向协调

B. 自行协调

C. 内部协调

D. 外部协调

E. 事前协调

试题答案：B,C

5、组织分析的内容不包括如下哪些（）（多选题）

A. 控制分析

B. 指挥分析

C. 职能分析

D. 关系分析

试题答案：A,B

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2832861

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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