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2024三级人力资源管理师真题模拟01-15

发布时间： 2024-01-15 05:01:13 发布人：
2024三级人力资源管理师真题模拟01-15

1、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。（单选题）

A. 绩效管理目标的设计

B. 绩效管理制度的设计

C. 绩效管理方法的设计

D. 绩效管理内容的设计

试题答案：B

2、（）是一种在直线职能制基础上演变而成的现代企业组织形式，也称分权制结构。 （单选题）

A. 矩阵制

B. 事业部制

C. 直线职能制

D. 直线制

试题答案：B

3、薪酬方案实施时要以（）为基础。（单选题）

A. 企业战略

B. 岗位评价

C. 工资等级

D. 员工考核结果

试题答案：D

4、结构工资的优点是（）（多选题）

A. 反映了劳动差别的诸要素

B. 具有灵活的调节机能

C. 利于分级管理

D. 能够适应各行各业的特点

E. 调整劳动力结构

试题答案：A,B,C,D

5、职能设计包括（）（多选题）

A. 职能分析

B. 职能分解

C. 职能整理

D. 岗位分析

试题答案：A,B,C

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2841007

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对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

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