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2024三级人力资源管理师真题模拟03-22

发布时间： 2024-03-22 05:02:16 发布人：
2024三级人力资源管理师真题模拟03-22

1、以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）。（单选题）

A. 特别任务法

B. 教练法

C. 工作轮换法

D. 研讨法

试题答案：D

2、有的企业提倡安全性，因此（　）（单选题）

A. 工资较低

B. 工资较高

C. 福利较差

D. 员工没有积极性

试题答案：D

3、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?（　）（单选题）

A. 资源

B. 成本

C. 工具

D. 物体

试题答案：A

4、在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。（单选题）

A. 经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同

B. 非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同

C. 劳动者经培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同

D. 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同

试题答案：B

5、企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（） （多选题）

A. 面试的程序方面出现问题

B. 应聘者善于伪装，提供了不真实的信息

C. 面试者的主观偏见

D. 背景调查的信息失真

E. 信息筛选科学性强

试题答案：A,C

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3029676

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