2024陕西省学法用法考试真题模拟03-23

1、在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含（　）。（单选题）

A. 企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业品质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才?

B. 企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率?

C. 企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性?

D. 是否能进一步压低劳动成本?

试题答案：D

2、丁肇中在科学研究中非常注重（）（单选题）

A. 创新

B. 实验

C. 猜想

D. 理论

试题答案：B

3、政府及其部门制定规范性文件，要实行（）。（多选题）

A. 统一登记

B. 统一编号

C. 统一发布

D. 统一管理

试题答案：A,B,C

4、福利的划分依据包括（　　）。（多选题）

A. 福利的表现形式

B. 福利的发放时间

C. 福利的多少

D. 福利选择的灵活性

E. 福利项目的提供是否具有法律强制力

试题答案：A,D,E

5、下列哪些事项可以设定行政许可（）（多选题）

A. 直接涉及国家安全、公共安全需要按照法定条件予以批准的事项

B. 企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项

C. 提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊条件等资格、资质的事项

D. 有限资源的开发需要赋予特定权利的事项

试题答案：A,C,D