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真题模拟

2024三级人力资源管理师真题模拟03-25

发布时间： 2024-03-25 05:01:56 发布人：
2024三级人力资源管理师真题模拟03-25

1、“没有无用之人、只有没用好之人”体现（　）深刻内涵。（单选题）

A. 要素有用原理

B. 能位对应原理

C. 互补增值原理

D. 弹性冗余原理

试题答案：B

2、岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。（单选题）

A. 工龄工资

B. 绩效工资

C. 特殊行业工资

D. 学历工资

试题答案：C

3、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（　）。（单选题）

A. 规范承诺

B. 口头承诺

C. 感情承诺

D. 继续承诺

试题答案：B

4、组织结构的整体设计不包含以下哪个部分（）（单选题）

A. 工作活动

B. 命令链

C. 工作分析

D. 部门组合

试题答案：C

5、企业组织机构设置的原则包括（）。（多选题）

A. 任务目标原则

B. 权责对应原则

C. 统一领导、权力制衡原则

D. 分工协作原则

E. 稳定性与适应性相结合原则

试题答案：A,B,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3037868

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　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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