2024初级人力资源专业知识与实务历年真题03-30

1、 下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。 （单选题）

A. 福利待遇

B. 社会保险

C. 劳动报酬

D. 劳动保护

试题答案：A

2、

（  ）是指在职业技能分类的基础上，通过科学地划分工种，并对工种进行分析和评价，根据其对知识、技能水平要求进行概括和界定。

A. 职业标准

B. 职业技能

C. 职业素养

D. 职业道德

试题答案：A

3、 下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。 （多选题）

A. 提高职业技能

B. 休息休假

C. 参加职工民主管理

D. 完成劳动任务

E. 取得劳动报酬

试题答案：B,C,E

4、 关于工作分析方法的说法，正确的有（ ）。 （多选题）

A. 目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用

B. 工作实践法可以适用于危险性较强的工作

C. 工作日志法的优点是成本较低

D. 职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法

E. 工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息

试题答案：A,C,E

5、 根据资料，回答{TSE}题。
一次同学聚会，几个学社会工作专业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实环境的巨大落差。毕业时，他作为非正式编制人员被分派到区民政局工作，整天帮助科室做一些端茶倒水、打字复印的杂事。由于没有正式编制，科室开会时，自己有时还会被请出去。小林觉得自己社会工作者的身份不被认同和尊重，由于是外派人员，科室也不关心自己的感受，每天的工作很没有意义。小王的苦恼主要来自工作量过大。她毕业后在一个街道残联下属的职业康复中心工作，中心有14名残疾人，工作人员仅3人，除了自己还有1名管理员和1名夜间保安。管理员主要负责考勤和财务以及开展活动时的物资采购；小王除了协助街道残联的日常业务外，还要负责中心日常活动，甚至门窗维修等。特别是开展活动的时候，从活动策划、组织、照相到写通讯稿都是小王自己一个人做．其他人不能给予支持，小王觉得很气愤也很无奈。
{TS}小林和小王遇到的问题属于（ ）。 （不定项题）

A. 身体疲劳

B. 职场暴力

C. 职业倦怠

D. 过度劳动

试题答案：C