1、
下列选项属于薪酬对员工的功能是
(单选题)A. 价值功能
B. 资本增值功能
C. 文化塑造功能
D. 公平标准功能
试题答案:A
2、
企业制定人力资源规划的主要目的是 ( )
(单选题)A. 配备足够人力资源
B. 建设优秀企业文化
C. 构建有效管理模式
D. 科学评价员工绩效
试题答案:A
3、
已经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为
(单选题)A. 自然性人力资源
B. 资本性人力资源
C. 精神性人力资源
D. 物质性人力资源
试题答案:B
4、
具有较强的权力和升迁欲望,以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是( )
(单选题)A. 技术型
B. 管理型
C. 安全稳定型
D. 独市自主型
试题答案:B
5、
企业员工培训课程中,参与者在活动规则的约束下,通过一个个环节,让团队之间既有竞争又有合作,通过相互竞争达到预期目标,在活动中把企业的理念融入其中。这种培训方法是
(单选题)A. 视听法
B. 游戏法
C. 案例分析法
D. 角色扮演法
试题答案:B
202100147人力资源管理(一)历年真题03-16
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