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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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历年真题

2021初级人力资源专业知识与实务历年真题12-08

发布时间： 2021-12-08 05:34:35 发布人：
2021初级人力资源专业知识与实务历年真题12-08

1、

组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（  ）。

（单选题）

A. 团体

B. 意愿

C. 程度

D. 利益

试题答案：C

2、 可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（ ）的优点。 （单选题）

A. 讲授法

B. 讨论法

C. 案例研讨法

D. 操作示范法

试题答案：A

3、

根据我国的劳动法，劳动者的义务包括(  )。

（多选题）

A. 提高职业技能

B. 遵守职业道德

C. 参加职工民主管理

D. 完成劳动任务

E. 取得劳动报酬

试题答案：A,B,D

4、激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。（多选题）

A. 任务完整性

B. 任务重要性

C. 工作自主性

D. 工作反馈性

E. 技能多样性

试题答案：A,B,E

5、

工作分析的内容包括（  ）。

（多选题）

A. 工作设立的目的和工作内容

B. 工作联系

C. 工作发生时间和工作环境

D. 工作任职者要求

E. 工作成本

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/831043

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