2021初级人力资源专业知识与实务历年真题12-17

1、

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（  ）。

（单选题）

A. 无固定期限劳动合同不得约定试用期

B. 期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D. 10年以上期限劳动合同不得约定试用期

试题答案：C

2、

资料研究属于绩效考核指标设计方法中的（  ）。

（单选题）

A. 工作分析法

B. 个案研究法

C. 问卷调查法

D. 业务流程分析法

试题答案：B

3、

（  ）即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于蓝领员工。

（单选题）

A. 基本薪酬

B. 职位薪酬

C. 能力薪酬

D. 技能薪酬

试题答案：D

4、 下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。 （多选题）

A. 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同

B. 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件

C. 用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内

D. 用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训

E. 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1％

试题答案：A,B,C,D

5、 根据资料，回答{TSE}题。
心理学家谢利夫利用知觉错觉中的自主运动现象研究了大学生的判断情况。自主运动现象是指在一个黑暗的没有参考系的屋子里，当人们盯着一个静止不动的光点时，会感到该光点向各个方向运动的现象。在研究中，谢利夫把大学生每3人分为一组，让他们判断光点移动的距离，每一组在判断之后将自己的结果告诉其他组。结果表明，最初阶段人们的判断差异很大，但随着时间的推移，人们的判断趋向一致，到第3个阶段时，所有被试组的判断基本达到了一致。
{TS}参加实验的学生最可能形成的团体类型是（ ）。 （不定项题）

A. 指挥团体

B. 任务团体

C. 团队

D. 联谊团体

试题答案：B