2021初级人力资源专业知识与实务历年真题12-18

1、

美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，（  ）反映了一个人的情操和优势倾向。

（单选题）

A. 枢纽特质

B. 核心特质

C. 表面特质

D. 根源特质

试题答案：A

2、 反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。 （单选题）

A. 情感承诺

B. 工作满意度

C. 工作投入度

D. 组织承诺

试题答案：B

3、

人力资源管理发展的顺序是（  ）。

（单选题）

A. 人事管理萌芽阶段-科学管理阶段-人际关系运动阶段-传统人事管理成熟阶段-人力资源管理阶段-战略性人力资源管理阶段

B. 人事管理萌芽阶段-传统人事管理成熟阶段-人际关系运动阶段-科学管理阶段-人力资源管理阶段-战略性人力资源管理阶段

C. 人事管理萌芽阶段-人际关系运动阶段-传统人事管理成熟阶段-科学管理阶段-人力资源管理阶段-战略性人力资源管理阶段

D. 人事管理萌芽阶段-科学管理阶段-传统人事管理成熟阶段-人际关系运动阶段-人力资源管理阶段-战略性人力资源管理阶段

试题答案：A

4、

关于培训与开发需求分析的说法，正确的是（  ）。

（多选题）

A. 需求分析是确定培训与开发目标的前提

B. 需求分析是设计培训与开发计划的前提

C. 需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

D. 需求分析方法中不包括问卷法

E. 需求分析是培训与开发的首要环节

试题答案：A,B,C,E

5、 根据资料，回答{TSE}题。
心理学家谢利夫利用知觉错觉中的自主运动现象研究了大学生的判断情况。自主运动现象是指在一个黑暗的没有参考系的屋子里，当人们盯着一个静止不动的光点时，会感到该光点向各个方向运动的现象。在研究中，谢利夫把大学生每3人分为一组，让他们判断光点移动的距离，每一组在判断之后将自己的结果告诉其他组。结果表明，最初阶段人们的判断差异很大，但随着时间的推移，人们的判断趋向一致，到第3个阶段时，所有被试组的判断基本达到了一致。
{TS}参加实验的学生最可能形成的团体类型是（ ）。 （不定项题）

A. 指挥团体

B. 任务团体

C. 团队

D. 联谊团体

试题答案：B