2022初级人力资源专业知识与实务历年真题12-26

1、

关于工作分析实施的说法，错误的是（  ）。

（单选题）

A. 进行工作分析需要先确定工作分析的目标

B. 进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

C. 进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

D. 进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

试题答案：C

2、 下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。 （单选题）

A. 核心福利计划

B. 混合匹配福利计划

C. 非标准福利计划

D. 附加福利计划

试题答案：C

3、

组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（  ）。

（单选题）

A. 团体

B. 意愿

C. 程度

D. 利益

试题答案：C

4、

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是(   )。

（单选题）

A. 无固定期限劳动合同不得约定试用期

B. 期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D. 10年以上期限劳动合同不得约定试用期

试题答案：C

5、 C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招聘得到，小王在选择招聘的目标学校时依据的标准应该是（ ）。 （不定项题）

A. 该学校在本公司关键技术领域的师资水平

B. 该学校的学生总人数

C. 该学校教师的收入水平

D. 该学校以往毕业生在本公司的工作绩效

试题答案：A,D