2022初级人力资源专业知识与实务历年真题12-29

1、 引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（ ）。 （单选题）

A. 年龄因素

B. 心理因素

C. 工作方式因素

D. 管理风格因素

试题答案：C

2、

下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是（  ）。

（单选题）

A. 单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费

B. 非全日制劳动者工作稳定性

C. 非全日制劳动者劳动条件和劳动强度

D. 非全日制劳动者平均月工作时间

试题答案：D

3、

（  ）是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。

（单选题）

A. 就业援助

B. 失业登记

C. 职业中介

D. 失业预警

试题答案：D

4、 关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。 （单选题）

A. 企业自愿，并自主选择年金管理运作方式

B. 政府对企业年金承担直接责任

C. 企业年金不具有激励作用

D. 企业年金的投资手段较为单一

试题答案：A

5、

用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（  ），持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。

（单选题）

A. 10日内

B. 15日内

C. 20日内

D. 1个月内

试题答案：B