2022初级人力资源专业知识与实务历年真题12-30

1、 心理学家常把人类的表情分为3种，不属于这3种表情的是（ ）。 （单选题）

A. 面部表情

B. 身体表情

C. 内部表情

D. 言语表情

试题答案：C

2、

美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，（  ）反映了一个人的情操和优势倾向。

A. 枢纽特质

B. 核心特质

C. 表面特质

D. 根源特质

试题答案：A

3、 关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。 （多选题）

A. 劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

B. 与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

C. 劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

D. 劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

E. 劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

试题答案：A,B,D,E

4、

内部招募相对于外部招募的优点有（  ）。

A. 选择余地大，有利于招到一流人才

B. 招募费用低

C. 有利于激励现有员工的积极性

D. 有利于组织的业务创新和管理创新

E. 适应新岗位的时间短

试题答案：B,C,E

5、 根据资料，回答{TSE}题。
职工李某2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出与李某补签书面劳动合同的请求，但李某要求公司先支付其一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系。随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。
{TS}关于公司与李某订立书面劳动合同的说法，正确的是（ ）。 （不定项题）

A. 公司与李某必须在2015年2月28日前订立书面劳动合同

B. 公司可以随时与李某订立书面劳动合同

C. 公司与李某应当在2015年3月31日前订立书面劳动合同

D. 公司与李某应当签订无固定期限劳动合同

试题答案：C