2022初级人力资源专业知识与实务历年真题01-02

1、 下列人群中，不能称为团体的是（ ）。 （单选题）

A. 一支球队

B. 一家电视台派出的报道某球赛的多名记者

C. 足球场的工作人员

D. 一场球赛中的球迷

试题答案：D

2、

关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（  ）。

A. 绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念

B. 在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是不一样的

C. 在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是一样的

D. 同一个员工在不同的绩效周期，即使绩效指标是相同的，但这些指标重要性程度也会不同

试题答案：C

3、 制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。 （多选题）

A. 能够引起求职者的注意

B. 激起求职者对空缺职位的兴趣

C. 帮助求职者判断获得空缺职位的可能性

D. 唤起求职者去求职的愿望

E. 促使求职者尽快采取求职行动

试题答案：A,B,D,E

4、

下列关于绩效考核指标评价标准的说法中，正确的是（  ）。

A. 指标评价标准的压力要适度

B. 指标评价标准一经制定，不能改变

C. 指标评价标准要有一定的稳定性

D. 指标评价标准是一种被期望达到的水平

试题答案：A,C,D

5、李经理建立起来的人才库对该公司的意义是（ ）。（不定项题）

A. 决定组织是否能吸纳到优秀的人力资源

B. 提高招聘的成本效率

C. 对外宣传企业

D. 为内部晋升提供候选人

试题答案：A,B,C