2022初级人力资源专业知识与实务历年真题01-05

1、 在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。 （单选题）

A. 困难且成本高

B. 没有意义

C. 得不偿失

D. 方法不成熟

试题答案：A

2、 在（ ）阶段，压力检测主体对压力信号进行识别。 （单选题）

A. 预警

B. 反应

C. 预防

D. 处理

试题答案：A

3、 关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。 （单选题）

A. 在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂

B. 团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力

C. 团队奖励计划不会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感

D. 团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

试题答案：C

4、 员工的工作满意度会影响（ ）。 （多选题）

A. 生活质量

B. 离职率

C. 缺勤和迟到

D. 偷窃行为

E. 组织公民行为

试题答案：B,C,D,E

5、

制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（  ）。

A. 能够引起求职者的注意

B. 激起求职者对空缺职位的兴趣

C. 帮助求职者判断获得空缺职位的可能性

D. 唤起求职者去求职的愿望

E. 促使求职者尽快采取求职行动

试题答案：A,B,D,E