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金融财会类 | 初级经济师

历年真题

2022初级人力资源专业知识与实务历年真题01-05

发布时间: 2022-01-05 08:20:39 发布人:
2022初级人力资源专业知识与实务历年真题01-05

1、 在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估( )。 (单选题)

A. 困难且成本高

B. 没有意义

C. 得不偿失

D. 方法不成熟

试题答案:A

2、 在( )阶段,压力检测主体对压力信号进行识别。 (单选题)

A. 预警

B. 反应

C. 预防

D. 处理

试题答案:A

3、 关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。 (单选题)

A. 在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂

B. 团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力

C. 团队奖励计划不会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感

D. 团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

试题答案:C

4、 员工的工作满意度会影响( )。 (多选题)

A. 生活质量

B. 离职率

C. 缺勤和迟到

D. 偷窃行为

E. 组织公民行为

试题答案:B,C,D,E

5、

制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括(  )。

(多选题)

A. 能够引起求职者的注意

B. 激起求职者对空缺职位的兴趣

C. 帮助求职者判断获得空缺职位的可能性

D. 唤起求职者去求职的愿望

E. 促使求职者尽快采取求职行动

试题答案:A,B,D,E

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