2022初级人力资源专业知识与实务历年真题01-06

1、 下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（ ）。 （单选题）

A. 合理安排作业负荷

B. 尽量采用夜班工作制

C. 采用统一不变的作业速率

D. 加大作业动作幅度

试题答案：A

2、

工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（  ）。

（单选题）

A. 工作挑战性越大，员工的满意度越高

B. 工作挑战性越小，员工的满意度越低

C. 工作的挑战性适中，员工的满意度最高

D. 工作挑战性越小，员工的满意度越高

试题答案：C

3、

与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（  ）。

（单选题）

A. 人力资源的作用不会受到时代条件的制约

B. 人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源

C. 人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化

D. 人力资源总是处于被利用、被改造的地位

试题答案：B

4、 通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（ ）。 （单选题）

A. 结果指标

B. 软指标

C. 特质类指标

D. 行为指标

试题答案：B

5、

老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（  ）劳动合同。

（不定项题）

A. 约定合同终止时间的

B. 约定合同解除时间的

C. 约定无确定终止时间的

D. 以完成一定工作任务为期限的

试题答案：C