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初级人力资源专业知识与实务

2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟11-21

发布时间:2020-11-21 05:50:08 文章来源:题王网

1、

下列选项中关于劳动关系与劳务关系的区别不正确的是()

(单选题)

A. 双方当事人及其关系不同

B. 劳动风险责任承担不同

C. 适用法律是相同的

D. 劳动主体的待遇不同

试题答案:C

2、工作分析人员对文秘人员的打字、收发文件等一系列行为进行归纳,得到有关工作内容、职责的信息,这种方法是指()。(单选题)

A. 自我记录法

B. 纪实分析法

C. 典型事件法

D. 观察法

试题答案:C

3、()组织将劳动者视为影响生产力的直接因素。(单选题)

A. 传统型企业

B. 家长型企业

C. 现代型企业

D. 家族企业

试题答案:A

4、()是指决定目标(目的)和战略(手段)并保证其实施的过程。(单选题)

A. 战略管理

B. 组织战略

C. 战略规划

D. 战术管理

试题答案:C

5、在岗培训的特点有()。(多选题)

A. 时间集中

B. 针对性强

C. 容易沟通

D. 系统性强

E. 学习、实践和培训紧密结合,易检验培训效果

试题答案:B,C,E

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