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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟11-21

发布时间： 2020-11-21 05:50:08 发布人：
2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟11-21

1、

下列选项中关于劳动关系与劳务关系的区别不正确的是（）

（单选题）

A. 双方当事人及其关系不同

B. 劳动风险责任承担不同

C. 适用法律是相同的

D. 劳动主体的待遇不同

试题答案：C

2、工作分析人员对文秘人员的打字、收发文件等一系列行为进行归纳，得到有关工作内容、职责的信息，这种方法是指（）。（单选题）

A. 自我记录法

B. 纪实分析法

C. 典型事件法

D. 观察法

试题答案：C

3、()组织将劳动者视为影响生产力的直接因素。（单选题）

A. 传统型企业

B. 家长型企业

C. 现代型企业

D. 家族企业

试题答案：A

4、（）是指决定目标（目的）和战略（手段）并保证其实施的过程。（单选题）

A. 战略管理

B. 组织战略

C. 战略规划

D. 战术管理

试题答案：C

5、在岗培训的特点有（）。（多选题）

A. 时间集中

B. 针对性强

C. 容易沟通

D. 系统性强

E. 学习、实践和培训紧密结合，易检验培训效果

试题答案：B,C,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/16041

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