2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-15

1、标杆管理的不足之处在于（）。（单选题）

A. 标杆管理的推行过程时间比较长

B. 引起与目标企业全面趋同，失去企业的特色

C. 标杆管理中目标标准不容易确定

D. 在某些方面标杆管理的实施受到限制

试题答案：C

2、关于组织公民行为的说法，正确的是()。（单选题）

A. 组织公民行为是员工职责范围之内的

B. 组织公民行为是员工职责范围之外的

C. 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报

D. 组织公民行为属于消极的工作行为

试题答案：B

3、行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现（单选题）

A. 记录和描述

B. 甑别与评价

C. 回顾和展示

D. 学习与讨论

试题答案：B

4、小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。（多选题）

A. 公司招用小王时向职业介绍所支付的费用

B. 合同约定的违约金5000元

C. 公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用

D. 公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

试题答案：B,D

5、

下列属于绩效考核技术中的比较法的有（  ）。

A. 排序法

B. 强制分布法

C. 行为锚定法

D. 行为观察量表法

E. 配对比较法

试题答案：A,B,E