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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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真题模拟

2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-18

发布时间： 2024-04-18 05:01:20 发布人：
2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-18

1、

横向沟通可以是正式的,但更多情况下是非正式的,这时沟通的速度较快。下列那种情况不属于垂直沟通(  )

（单选题）

A. 生产经理听取质检员报告

B. 员工向部门经理投诉

C. 质量经理与营销经理交换信息

D. 总经理参与新员工欢迎会

试题答案：C

2、培训与开发程序中最难实现的环节是()。（单选题）

A. 需求分析

B. 计划制定

C. 实施

D. 效果评估

试题答案：D

3、培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有()。（多选题）

A. 组织支持

B. 公司战略

C. 人员技能、能力和综合素质

D. 培训需求调查

E. 可获得的培训资源

试题答案：A,B,E

4、关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）（多选题）

A. 绩效考核是绩效管理的重要组成部分

B. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

C. 成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展

D. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

E. 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

试题答案：A,B,C

5、培训与开发需求分析主要来自于（）。（多选题）

A. 技术分析

B. 组织分析

C. 工作任务分析

D. 人员分析

E. 环境分析

试题答案：B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3105170

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