2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟11-28

1、工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望（单选题）

A. 因素模型

B. 多维模型

C. 差异模型

D. 均衡水平模型

试题答案：C

2、职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。设立职业中介机构的需要经过劳动行政部门的批准，并获得职业中介许可证，行政部门接到申请后，应当自受理申请之日起（）审理完毕。（单选题）

A. 5日

B. 10日

C. 15日

D. 20日

试题答案：D

3、用人单位给予女职工生育产假少于()的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。（单选题）

A. 30天

B. 60天

C. 90天

D. 180天

试题答案：C

4、下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。（多选题）

A. 绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系

B. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

C. 绩效管理只是绩效考核中的一个环节

D. 绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效

E. 绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核

试题答案：A,B,D

5、人员配置要求（）。（多选题）

A. 应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配

B. 应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配

C. 应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配

D. 应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配

E. 应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配

试题答案：B,E