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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟12-03

发布时间： 2020-12-03 05:45:57 发布人：
2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟12-03

1、

在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为(   )。

（单选题）

A. 宗教型

B. 社会型

C. 政治型

D. 理论型

试题答案：C

2、员工福利的构成一般包括（）。（多选题）

A. 培训机会

B. 社会保险

C. 法定假期

D. 住房公积金

E. 收入保障计划和员工服务计划

试题答案：B,C,D,E

3、高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（　）（多选题）

A. 企业价值观

B. 企业薪酬的总体水平 

C. 培训开发计划

D. 每一特定工作的具体薪酬水平 

E. 薪酬支付及调整方式

试题答案：A,B,D,E

4、在编写工作规范时，应该注意（）。（多选题）

A. 制定职位标准去规范任职者

B. 让职位适应任职者

C. 用语要符合法律条文

D. 工作规范是是对现有职位人员的要求

E. 列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

试题答案：A,C,E

5、劳动和社会保险法律适用的基本要求是（　）（多选题）

A. 公平

B. 合法

C. 准确

D. 及时

E. 公正

试题答案：B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/20055

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