多选题
核心骨干员工具有以下哪几种特征（）。
A
高职务
B
高业绩
C
高技能
D
高潜质
单选题
培训课程方案审定的（）原则是指用以审查的标准或尺度必须是明确的、科学的、正确的，不能模棱两可，似是而非，也不能朝三暮四，莫衷一是。
A
公平
B
公正
C
公开
D
以上都不对
多选题
培训评估的作用主要是（）。
A
宏观调节
B
目标导向
C
鉴定与考核
D
指导与促进
E
信息反馈与调节
单选题
培训课程的教学组织形式是由所开设课程的（）决定的。
A
课程内容
B
课程目标
C
教学特点
D
教学大纲
单选题
企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化，二是（）。
A
现状与愿望存在着差距
B
同行之间存在着差距
C
理想与愿望之间存在着差距
D
现状与愿望或与同行之间存在着差距
多选题
在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住（）。
A
培养人才
B
吸引人才
C
留住人
D
用好人才
单选题
卡特尔16种人格因素测属于（），被测评人答题所得的原始分数必须通过常模换算成标准分。
A
难度测验
B
标准化测验
C
常模测验
D
稳定性测验
单选题
对（）的监督，主要包括：教学人员、教学计划的实施情况，教学过程中的授课技巧，学员的课堂反映情况等。
A
教学前期工作
B
教学中期工作
C
教学后期工作
D
教学过程
单选题
以下培训形式属于互动式培训的是（）。
A
事务处理训练
B
室内培训游戏
C
户外体验式训练
D
影视法
单选题
没有培训需求，就不会有培训项目和培训活动，也不会有（）的开发。
A
培训模式
B
培训组织方式
C
培训课程
D
培训考核方式
