1、
面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行指的是 ( )
(单选题)A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 流水式面试
D. 半结构化面试
试题答案:A
2、
让新员工参观企业生产的全过程,请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新
员工进行 ( )
A. 企业文化精神层次的培训
B. 企业业务方面的培训
C. 企业文化物质层次的培训
D. “传、帮、带”活动
试题答案:B
3、 在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为() (单选题)
A. 模拟面谈
B. 管理游戏
C. 文件筐测验
D. 无领导小组讨论
试题答案:C
4、
有两个或更多的参与者在游戏规则的约束下,相互竞争达到预期目标的培训
方法是 ( )
A. 讲授法
B. 头脑风暴法
C. 游戏法
D. 角色扮演法
试题答案:C
5、
以下关于心理测验的描述,正确的是 ( )
(多选题)A. 心理测验是对行为的测量
B. 心理测验是对一组行为样本的测量
C. 心理测验的行为样组是真实行为
D. 心理测验是一种标准化的测验
E. 心理测验是一种力求客观的测量
试题答案:A,B,D,E
202100147人力资源管理(一)真题模拟03-16
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