1、
适合招募高级管理人才的招募渠道是
(单选题)A. 校园招募
B. 广告招募
C. 网络招募
D. 猎头公司
试题答案:D
2、
某企业运用指纹识别机对员工进行考勤,以促进员工准时上下班。此项措施属于( )
(单选题)A. 惩罚手段
B. 忽略手段
C. 正强化手段
D. 负强化手段
试题答案:D
3、
相对而言不容易受外界影响而改变的素质是
(单选题)A. 技能
B. 知识
C. 态度
D. 动机
试题答案:D
4、
培训成果转化的第二层面是指 ()
(单选题)A. 依样画瓢
B. 举一反三
C. 融会贯通
D. 自我管理
试题答案:B
5、
下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有
(多选题)A. 辞职
B. 消极怠工
C. 逼走他人
D. 认知扭曲
E. 改变比较对象
试题答案:A,B,C,D,E
202100147人力资源管理(一)历年真题03-16
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