1、
耗时较多,成本较高的工作分析方法是
(单选题)A. 面谈法
B. 问卷法
C. 参与法
D. 日志法
试题答案:A
2、
在工作分析中,适用于工作参与法的工作类型是 ( )
(单选题)A. 复杂工作
B. 简单工作
C. 系统工作
D. 社会工作
试题答案:B
3、
通过工作调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力,在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是
(单选题)A. 横向职业途径
B. 纵向职业途径
C. 网状职业途径
D. 多阶梯职业途径
试题答案:A
4、
薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是 ( )
(单选题)A. 排序法
B. 套级法
C. 评分法
D. 因素比较法
试题答案:C
5、
根据考核的执行者不同,绩效考核的主体包括
(多选题)A. 上级
B. 下级
C. 同级
D. 朋友
E. 本人
试题答案:A,B,C,E
202100147人力资源管理(一)历年真题03-16
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