1、
某公司为了解员工对培训计划的意见与建议,负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通。该沟通方式属于
(单选题)A. 面谈沟通
B. 会议沟通
C. 书面报告
D. 非正式沟通
试题答案:A
2、
在其他条件相同时,组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是( )
(单选题)A. 重工作能力
B. 重工作动机
C. 重个人资历
D. 重任职条件
试题答案:B
3、
组织对职业生涯中期员工管理的任务是
(单选题)A. 帮助再就业
B. 制定同化计划
C. 落实内部晋升计划
D. 对员工进行组织化
试题答案:C
4、
由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是( )
(单选题)A. 趋势分析法
B. 管理评价法
C. 回归分析法
D. 比例分析法
试题答案:B
5、
人力资源外包的优点有
(多选题)A. 缓解企业资源短缺
B. 缓解企业技术短缺
C. 降低企业的管理风险
D. 减少人力资源部门的固定成本
E. 有利于企业集中开展核心任务
试题答案:A,B,D,E
202100147人力资源管理(一)历年真题03-16
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