1、
提出素质冰山模型的学者是
(单选题)A. 卡特尔
B. 麦克利兰
C. 韦克斯勒
D. 博亚特兹
试题答案:B
2、
在人力资源规划中,使用计划的主要内容是
(单选题)A. 招聘和解聘
B. 培训和发展
C. 晋升和轮换
D. 绩效和薪酬
试题答案:C
3、
能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是 ( )
(单选题)A. 排序法
B. 套级法
C. 评分法
D. 因素比较法
试题答案:D
4、
了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是
(单选题)A. 反应层
B. 学习层
C. 行为层
D. 结果层
试题答案:B
5、
企业制定人力资源规划的主要目的是 ( )
(单选题)A. 配备足够人力资源
B. 建设优秀企业文化
C. 构建有效管理模式
D. 科学评价员工绩效
试题答案:A
202100147人力资源管理(一)历年真题03-16
2021-03-16202100147人力资源管理(一)历年真题03-12
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