2024二级人力资源管理师历年真题01-13

1、 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于() （单选题）

A. 通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感

B. 良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产

C. 可以减少管理中的矛盾

D. 人际关系好，自然好办事

试题答案：B

2、 从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是() （单选题）

A. 不冒险

B. 多请示汇报，同时集思广益

C. 谨慎，少言多做

D. 以最佳手段取得最优效果

试题答案：D

3、 作为道德规范的“诚信”,其中“诚”的意思有(    ) （多选题）

A. 要赤诚,勿需隐含智慧

B. “天道”的真实反应

C. 尊重事实和忠实本心的待人对物的态度

D. 自然万物的客观实在性

试题答案：B,C,D

4、 关于“奉献”的特征，正确的是() （多选题）

A. 非功利性

B. 不稳定性

C. 可为性

D. 普遍性

试题答案：A,C,D

5、 在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观有() （多选题）

A. 社会利益第一、经济利益第二

B. 客户利益第一、公司利益第二

C. 公司利益第一、员工利益第二

D. 眼前利益第一、长远利益第二

试题答案：A,B,C