1、
心理测验是人才选拔的重要工具,它的特点是
(单选题)A. 操作简便
B. 技术成熟
C. 标准化程度高
D. 结果精确可靠
试题答案:C
2、
老王正值壮年,在公司连续工作多年,已经成为该公司的业务骨干。老壬的职业生涯周期处于
(单选题)A. 职业准备期
B. 职业稳定期
C. 职业适应期
D. 职业选择期
试题答案:B
3、
适宜对应聘者的性格做测评的方法是
(单选题)A. 智力测验
B. 成就测验
C. 评价中心
D. 卡特尔16因素测验
试题答案:D
4、
某企业运用指纹识别机对员工进行考勤,以促进员工准时上下班。此项措施属于( )
(单选题)A. 惩罚手段
B. 忽略手段
C. 正强化手段
D. 负强化手段
试题答案:D
5、
在员工分类培训中,第五层次的培训是指 ( )
(单选题)A. 知识更新
B. 能力培养
C. 思维变革
D. 心理调整
试题答案:D
202100147人力资源管理(一)历年真题03-16
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