1、绩效棱镜的出发点是()(单选题)
A. 能力
B. 利益相关者
C. 流程
D. 企业战略
试题答案:B
2、追求突发事件物资储备优化,实质上就是()。(单选题)
A. 对储备量的合理确定
B. 对储备布局的优化配置
C. 对储备结构的合理调整,就是从整体上实现突发事件防范目标的最优化
D. 以上都正确
试题答案:D
3、以下各项说法中,有关公开性原则说法正确的一项是()。(单选题)
A. 坚持公开性原则,有利于防止传言的产生或泛滥
B. 坚持公开性原则有利于提高公众心理承受力
C. 坚持公开性原则,有利于进行正确的舆论引导
D. 以上都正确
试题答案:D
4、集体协商的不确定性和特殊复杂性,决定了劳动关系双方在谈判中的基本( )。(单选题)
A. 政策
B. 战略
C. 策略
D. 态度
试题答案:C
5、行为面试流程设计的主要步骤包括()。(多选题)
A. 全面分析岗位信息
B. 选定必测胜任特征指标
C. 设计行为面试体系
D. 评估设计出的体系
E. 行为面试流程的实施
试题答案:A,B,C,D,E
2024一级人力资源管理师真题模拟04-18
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