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真题模拟

2024四级人力资源管理师真题模拟04-09

发布时间： 2024-04-09 05:02:33 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟04-09

1、（　　）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。（单选题）

A. 责任

B. 任务

C. 职责

D. 职权

试题答案：C

2、（　　）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。（单选题）

A. 平均先进值

B. 简单算术平均

C. 先进平均值

D. 加权算术平均

试题答案：A

3、（　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。（单选题）

A. 出勤时间利用率

B. 出勤率

C. 工作日利用率

D. 工作效率

试题答案：A

4、教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。（多选题）

A. 培训内容分析

B. 培训教师考评

C. 选择、购买、编辑教学大纲和教材

D. 受训人员分析

E. 选择确定培训方法

试题答案：A,C,D,E

5、企业人际关系对（）产生极为重要的影响。（多选题）

A. 企业整体行为

B. 人的身心健康

C. 企业工作效率

D. 企业的凝聚力

E. 员工个人发展

试题答案：B,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3081065

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