1、下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是()。(单选题)
A. 在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
B. 针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
C. 充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
D. 根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
试题答案:D
2、在工作分析的访谈法中访谈的核心是()(单选题)
A. 工作设置目的
B. 工作内容
C. 工作性质和范围
D. 任职者所负的责任
试题答案:C
3、企业组织信息的特点包括( )。[2015年11月四级真题](多选题)
A. 社会性
B. 连续性
C. 流动性
D. 浓缩性
E. 经济性
试题答案:A,B,C,D
4、按照培训的目的,在岗培训可分为( )。(多选题)
A. 转岗培训
B. 晋升培训
C. 专业性技能培训
D. 以改善绩效为目的的培训
E. 岗位资格培训
试题答案:A,B,D,E
5、人力资本投资支出包括( )。(多选题)
A. 实际支出
B. 心理损失
C. 直接支出
D. 间接支出
E. 时间支出
试题答案:A,B,C,E
2024四级人力资源管理师真题模拟04-18
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