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真题模拟

2024四级人力资源管理师真题模拟04-11

发布时间： 2024-04-11 05:00:55 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟04-11

1、收入差距的衡量指标是（　　）。（单选题）

A. 国民收入

B. 基尼系数

C. 人均GDP

D. 需求弹性

试题答案：B

2、以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是（）（单选题）

A. 历史成本法

B. 重置成本法

C. 机会成本法

D. 作业成本法

试题答案：C

3、人格测验主要测量（　　）等个性心理特征。（多选题）

A. 价值观

B. 态度

C. 兴趣

D. 能力

E. 性格

试题答案：A,B,C,E

4、符合团结互助精神的表述是（）。（多选题）

A. “三人同心，其利断金”

B. “三个和尚没水喝”

C. “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”

D. “三人行，必有我师焉”

试题答案：A,C,D

5、劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（）属于劳动合同自然终止。（多选题）

A. 劳动者退休

B. 劳动合同约定的终止条件出现

C. 定期劳动合同到期

D. 劳动关系主体一方消灭

E. 以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成

试题答案：A,C,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3084767

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