1、
人力资源需求的回归分析法是一种 ( )
(单选题)A. 定性预测技术
B. 定量预测技术
C. 模糊预测技术
D. 散点分析技术
试题答案:B
2、 海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为() (单选题)
A. 1369新员工培训
B. 四部曲新员工培训
C. 入模子新员工培训
D. 本土化新员工培训
试题答案:B
3、
下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素? ( )
(单选题)A. 教育背景
B. 经济环境
C. 家庭影响
D. 个性与职业理想
试题答案:B
4、
工作设计的常用形式不包括( )
(单选题)A. 基于任务的工作设计
B. 基于能力的工作设计
C. 基于团队的工作设计
D. 基于人性的工作设计
试题答案:D
5、
(2016.4多26)工作设计综合模型中的环境因素包括 ( )
(多选题)A. 社会环境
B. 经济环境
C. 技术环境
D. 政治环境
E. 地理环境
试题答案:A,B,C,D,E
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