1、
(2015,10单10)下列选项属于人力资源使用计划的内容是 ( )
(单选题)A. 人力资源晋升和轮换
B. 人力资源工资和福利
C. 人力资源辞职和辞退
D. 人力资源招募和选拔
试题答案:A
2、
美国创造学家奥斯奉于1939年首次提出的一种激发创造性思维的方法是( )
(单选题)A. 头脑风暴法
B. 视听法
C. 案例分析法
D. 游戏法
试题答案:A
3、
以下说法不正确的是 ( )
(单选题)A. 从实践的角度看,裁员可以很好地达到企业所预期的减少成本、维持效益的目标
B. 提前退休使企业减少员工比较容易,但企业也会由此背七比较重的包袱
C. 我国处于体制转轨时期,社会保障还不健全,采取变相裁员的办法,比通常的正规裁员能更顺利地解决问题
D. 工作轮换是指在组织的不同部门或在某一部门内部调动雇员的工作
试题答案:A
4、
根据招募对象的不同,可将招募渠道分为 ( )
(多选题)A. 自荐
B. 内部征招
C. 员工引荐
D. 内部晋升
E. 外部征招
试题答案:B,E
5、
人力资源供不应求的调整方法包括 ( )
(多选题)A. 外部招聘
B. 变相裁员
C. 延长工作时间
D. 工作轮换
E. 外包
试题答案:A,C,E
202100147人力资源管理(一)真题模拟03-16
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