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真题模拟

2021一级人力资源管理师真题模拟04-01

发布时间： 2021-04-01 05:40:21 发布人：
2021一级人力资源管理师真题模拟04-01

1、绩效棱镜的出发点是（）（单选题）

A. 能力

B. 利益相关者

C. 流程

D. 企业战略

试题答案：B

2、事故灾难，包括安全事故、环境污染和生态破坏事故2个分类（）（单选题）

A. 安全事故、环境污染和生态破坏事故

B. 安全事故、和环境污染

C. 环境污染和生态破坏

D. 安全事项和环境污染

试题答案：A

3、因集体劳动争议导致停工、怠工的，（　）应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。（单选题）

A. 职工代表

B. 工会代表

C. 工会

D. 主管部门

试题答案：C

4、资源需求模型按照（　）核算企业培训成本。（单选题）

A. 培训所需资源

B. 会计成本科目

C. 培训作业流程

D. 有形资本消耗

试题答案：B

5、结果导向的考评方法主要表现形式有（）。（多选题）

A. 目标管理法

B. 绩效标准法

C. 直接指标法

D. 成绩记录法

E. 间接指标法

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/118581

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下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

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轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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