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真题模拟

2022四级人力资源管理师真题模拟06-25

发布时间： 2022-06-25 05:00:58 发布人：
2022四级人力资源管理师真题模拟06-25

1、一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是（）（单选题）

A. 一般工龄

B. 工作经历

C. 职业生涯

D. 连续工龄

试题答案：C

2、（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。（单选题）

A. 横向比较法

B. 强制分布法

C. 排序法

D. 成对比较法

试题答案：B

3、市场营销计划的控制不包括（　　）。（单选题）

A. 月度计划控制

B. 效率控制

C. 年度计划控制

D. 战略控制

试题答案：A

4、在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。（单选题）

A. 战术与战略相结合

B. 以战略为主

C. 静态与动态相结合

D. 以动态为主

试题答案：A

5、在企业中，绩效考评的作用包括（　　）。（多选题）

A. 上级主管不必介入到所有具体事务中

B. 增加企业的盈利能力和员工的技能水平

C. 解决企业发展过程中的瓶颈

D. 节约管理者的时间

E. 帮助员工找到效率低下的原因，以减少错误和偏差

试题答案：A,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1393468

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