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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2023初级人力资源专业知识与实务真题模拟02-07

发布时间： 2023-02-07 05:01:29 发布人：
2023初级人力资源专业知识与实务真题模拟02-07

1、基层管理者向上级汇报工作时将信息进行浓缩，以免主管被太多的信息淹没，这是妨碍沟通中的（）因素（单选题）

A. 过滤作用

B. 选择性知觉

C. 情绪因素

D. 语言理解力

试题答案：A

2、

劳动者获得的（  ）收入不属于工资范围。

（单选题）

A. 奖金

B. 加班费

C. 计划生育补贴

D. 津贴

试题答案：C

3、长期绩效奖励计划的主要形式包括()。（多选题）

A. 现股计划

B. 绩效加薪

C. 期股计划

D. 特殊绩效奖励计划

E. 期权计划

试题答案：A,C,E

4、根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。（多选题）

A. 价值观及企业文化塑造

B. 在职培训与开发

C. 职外培训与开发

D. 决策管理层

E. 专业技术人员及操作人员层

试题答案：D,E

5、平衡记分卡的制定原则有()。（多选题）

A. 包括较少的、简单的、相关的指标

B. 不仅仅局限于财务指标

C. 将战略目标、短期目标和年度预算相连接

D. 强调业绩的前置和后置指标

E. 在公司的上下、左右寻求平衡

试题答案：A,B,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1872658

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