2023初级人力资源专业知识与实务真题模拟03-17

1、人力资源的能动性特征不包括（　）。（单选题）

A. 人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用 

B. 人力资源在活动过程中是可以被激励的 

C. 人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系

试题答案：C

2、绩效考核指标评价标准的类型包括()。（多选题）

A. 描述性标准

B. 量化标准

C. 基本标准

D. 卓越标准

E. 整体标准

试题答案：A,B,C,D

3、关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）（多选题）

A. 用人单位与劳动者可以随时约定试用期

B. 劳动合同期限不满六个月不得约定试用期

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D. 试用期包含在劳动合同期限内

E. 劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

试题答案：C,D,E

4、关于试用期的长短，下列说法正确的有()。（多选题）

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

E. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

试题答案：A,B,C,E

5、下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（　）。（多选题）

A. 计件制 

B. 佣金制 

C. 收益分享计划 

D. 计时制 

E. 行为鼓励计划

试题答案：A,B,D,E