2023初级人力资源专业知识与实务真题模拟03-20

1、下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是()。（单选题）

A. 指标与自身比较不得分

B. 用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重

C. 行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分

D. 行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分

试题答案：D

2、瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力，他确定了7种因素作为原始能力：不属于这七种的是()。（单选题）

A. 空间知觉

B. 数学

C. 推理

D. 知觉速度

试题答案：B

3、员工援助计划的执行模式，说法正确的是（）（多选题）

A. 内置模式，组织自行设置，聘请专业人员

B. 外设模式，外包，外部人员或机构提供服务

C. 整合模式，若干组织联合成立一个专门机构

D. 工会成员援助计划，工会成立机构，聘用人员，提高援助服务

E. 共同委托模式，若干个组织共同委托援助人员与机构

试题答案：A,B,D,E

4、关于情境的描述，下列说法正确的是（）。（多选题）

A. 在组织中情境压力比较大时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测

B. 在组织中情境压力比较小时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测

C. 行为的跨情境具有不一致性

D. 人格是稳定的，个体行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化

E. 人格是结构化的外在系统

试题答案：A,D

5、

劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付（  ）的工资报酬。

A. 100%

B. 150%

C. 20%

D. 300%

试题答案：D