初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态,但是,随着经济危机的到来,在工资率出现明显下降的情况下,该地区劳动力需求也出现了严重的下降,失业人数大大增加,尤其是与外贸相关的产业,由于对外出口大幅度减少,就业人数下降最为明显。 根据以上资料,回答下列问题: 经济危机导致该地区的工资率下降,同时劳动力需求也严重减少,这说明( )。(单选题)
A. 工资率下降必然带来劳动力需求的减少
B. 工资率下降对劳动力需求只产生了规模效应
C. 工资率下降对劳动力需求只产生了替代效应
D. 工资率并非是影响劳动力需求的唯一因素
试题答案:D
2、
下列不属于工作满意度调查的意义的是( )。
(单选题)A. 监控满意度
B. 改善沟通
C. 释放情感
D. 改善绩效
试题答案:D
3、 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理价段的持点是( )。 (多选题)
A. 将人力作为资本来看待
B. 短期导向,以行政事务性工作为主
C. 把员工看作是简单的生产手段与成本
D. 全面重视员工的工作生活质量
E. 强调人力资源管理对组织战略的重要意义
试题答案:A,D,E
4、对特殊就业群体的平等就业措施的对象包括()。(多选题)
A. 妇女
B. 少数民族劳动者
C. 残疾人
D. 传染病病原携带者
E. 退役军人
试题答案:A,B,C,D,E
5、
该公司绝大多数员工表达不满的方式是( )。
(不定项题)A. 破坏性的和积极的
B. 建设性的和积极的
C. 破坏性的和消极的
D. 建设性的和消极的
试题答案:C
2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-18
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