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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2023初级人力资源专业知识与实务真题模拟08-13

发布时间： 2023-08-13 05:01:55 发布人：
2023初级人力资源专业知识与实务真题模拟08-13

1、可能引发疲劳最客观、最直接的因索是（　）。（单选题）

A. 工作环境因素 

B. 生理因素 

C. 心理因素 

D. 精神状态因素

试题答案：A

2、倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（）（单选题）

A. 看重新员工的社会经验和工作经验

B. 重视培养独特的企业文化

C. 没有能力提供完备的培训

D. 企业领导比较严厉

试题答案：B

3、企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的共同理想、价值观念和行为准则等，或是作为特定群体的企业组织认识问题、解决问题和调节矛盾的典型和特有方式，称之为（）（单选题）

A. 组织结构

B. 工作环境

C. 经营战略

D. 企业文化

试题答案：D

4、团体规范对团体的作用和意义不包括（）。（单选题）

A. 控制成员的行为

B. 提供评价标准

C. 提供行为动力

D. 减轻成员压力

试题答案：D

5、下列关于绩效的概念的说法错误的是（　　）。（单选题）

A. 个人绩效是企业绩效实现的根基

B. 个人绩效的达成意味着企业绩效的实现

C. 绩效是个人对企业的承诺

D. 绩效是企业期望的结果

试题答案：B

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2416523

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