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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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真题模拟

2023初级人力资源专业知识与实务真题模拟08-14

发布时间： 2023-08-14 05:00:52 发布人：
2023初级人力资源专业知识与实务真题模拟08-14

1、劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同（单选题）

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

试题答案：B

2、可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（　）。（单选题）

A. 讲授法 

B. 讨论法 

C. 操作示范法 

D. 案例研讨法

试题答案：A

3、

根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型，（  ）的人往往适合从事技能性和技术性的职业。

（单选题）

A. 研究型

B. 企业型

C. 现实型

D. 常规型

试题答案：C

4、关于新型人力资源管理部的说法，正确的是()。（单选题）

A. 新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上

B. 新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计

C. 新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现

D. 新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家

试题答案：C

5、

下列有关绩效考核指标体系设计的说法错误的是（  ）。

（单选题）

A. 考核指标要与企业战略相结合

B. 恰当分配各维度的考核指标的权重

C. 考核指标要做到不缺失、不冗余

D. 考核指标不应让员工控制

试题答案：D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2417537

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