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真题模拟

2024四级人力资源管理师真题模拟01-01

发布时间： 2024-01-01 05:00:38 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟01-01

1、企业在（　　）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。（单选题）

A. 转岗培训

B. 晋升培训

C. 岗位资格培训

D. 岗前培训

试题答案：D

2、一个工人在一个工作班（8小时工作时）内应完成40件产品（40件/工日），假定班产量定额提高到60件/工日，则产品单件工时定额减少到（　　）工分/件。（单选题）

A. 6

B. 8

C. 12

D. 24

试题答案：B

3、（　　）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。（单选题）

A. 平均先进值

B. 简单算术平均

C. 先进平均值

D. 加权算术平均

试题答案：A

4、培训需求产生的原因通常可以归纳为（　　）。（多选题）

A. 战略变化

B. 工作变化

C. 市场变化

D. 绩效低下

E. 人员变化

试题答案：A,B,D,E

5、下列对人力资本的理解正确的有（）。（多选题）

A. 人力资本具有创造性

B. 人力资本具有时效性

C. 人力资本具有累积性

D. 人力资本具有收益性

E. 人力资本具有个体差异性

试题答案：A,B,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2800574

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