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2024一级人力资源管理师真题模拟01-15

发布时间： 2024-01-15 05:02:09 发布人：
2024一级人力资源管理师真题模拟01-15

1、以下工伤认定说法错误的是（）。（单选题）

A. 工伤认定也有申请时效，用人单位应在职工发生事故的1年内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请

B. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

C. 劳动能力鉴定出劳动功能障碍为一级的，属于最重等级

D. 我国工伤认定实际上遵循“不申请、不认定”的原则

试题答案：A

2、与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）.（单选题）

A. 操作技能的培训

B. 反应评估

C. 分析问题，解决问题能力的培训

D. 晋升前的人际关系训练

试题答案：A

3、压力的影响因素不包括（　）（单选题）

A. 环境因素

B. 社会因素

C. 组织因素

D. 个人因素

试题答案：B

4、在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。（单选题）

A. 风险收入

B. 年功收入

C. 特别奖励

D. 增值年薪

试题答案：D

5、员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。（多选题）

A. 观察法

B. 关键事件法

C. 访谈法

D. 问卷调查法

E. 文献法

试题答案：A,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2842103

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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